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  • News
    Multiple Identitäten und Superhelden
    08.04.2021
    Befragt wurden zwölf Personen, die sich aktiv in Vereinen engagieren. „Die Mehrzahl war weiblich, es waren nur zwei Männer dabei“, sagt Steindl-Kopf: „Das ist aber durchaus repräsentativ: Partizipation ist weiblich. Meist sind es Frauen, die trotz Job und Familie diese unbezahlte, ehrenamtliche Arbeit leisten.“ Viele Identitäten Interessant an dem Forschungsprojekt ist auch, dass die Unterschiede zwischen der ersten und zweiten Generation mit Migrationserfahrung deutlich ...
  • News
    Hirn auf Hochtouren?
    22.02.2016
    Hampel, NERRI-Projektleiter in Deutschland, über Leistungsdruck in unsicheren Jobs, unterschiedliche europäische „Wettbewerbskulturen“ und darüber, was die grauen Zellen wirklich in Schwung bringt. Wie verbreitet ist Neuro-Enhancement in der Bevölkerung? Und wer bedient sich leistungssteigernder Mittel? Einer Studie der Krankenversicherung DAK zufolge, sind es vor allem Beschäftigte „mit einfachen Tätigkeiten oder unsicheren Jobs“. Würde man in diesem Punkt nicht eher das ...
  • News
    Wer soll das alles bezahlen?
    13.01.2021
    besonders die junge Generation. Die Schulkinder, die jetzt von Schulschließungen betroffen sind, werden ihr Leben lang die Auswirkungen spüren. Wer jetzt auf den Arbeitsmarkt gehen muss, hat ein Problem. Nicht nur, dass es weniger Jobs gibt, sondern, dass diese wenigen Jobs kaum Zulagen und ein niedriges Einstiegsgehalt bieten werden. Aus der Arbeitsmarktforschung wissen wir aber, dass diese Einstiegskonditionen bis zum Tage der Pensionierung extrem wichtig sind. Das Thema ...
  • News
    Das ungenutzte Potenzial der Migration
    21.11.2025
    Effekte – sogenanntes Migrationskapital – aber auch, warum es oft ungenutzt bleibt. Viele Menschen arbeiten im Ausland unter ihrem Ausbildungsniveau, weil besser bezahlte Jobs in ihrem Berufsfeld fehlen. Ein Problem ist die „Dequalifizierung“: Viele Menschen arbeiten im Ausland unter ihrem Ausbildungsniveau, weil besser bezahlte Jobs in ihrem Berufsfeld fehlen. Wenn sie später zurückkehren, bringen sie zwar Wissen und Erfahrung mit, doch ländliche Regionen können dieses ...
  • News
    „High Arctic“-Blog
    06.08.2014
    nicht gerade angenehme Arbeit! Apropos Arbeit! Hier auf über 74° nördlicher Breite geht im Sommer die Sonne nicht unter und wir haben wir 24 Stunden Tageslicht, die wir angesichts unseres knappen Zeitfensters auch nutzen (müssen). Von Nine-to-Five-Job keine Spur - unter 13 Stunden endet hier kein Arbeitstag!
  • News
    Girls at the Altar: Childhood and Religion in Ancient Greece
    15.07.2026
    child’s beauty. How were the children selected? Laribi Glaudel: They had to go through a process called dokimasia in which people from the city verified where you came from, the morality of their families, their bodily aptitude and if they fit the job. Among the criteria was the child’s beauty. Depending on the priesthood, we know that a beauty contest was organised (at least during the 2d century CE) to select the most beautiful boy to serve as priest of Zeus in the city of ...
  • News
    Research with registry data
    03.03.2023
    we actually talking about when we talk about data research? Sibylle Wentker: Data research means the scientific use of officially recorded microdata that relate to a large number of individuals. For example, data on education, health, migration, the job market and taxes, or information on demographic and socioeconomic surveys. This is anonymous data, and strict data protection requirements apply when it is used. Therefore, conclusions about individuals cannot be drawn. What ...
  • News
    Wie fair sind Algorithmen?
    17.11.2020
    g in den Arbeitsmarkt führen würden. Wie verträgt sich der AMS-Algorithmus mit dem Grundsatz der sozialen Gerechtigkeit? Doris Allhutter: Arbeitssuchende werden in drei Gruppen eingeteilt. Bereits die Bezeichnungen der Wahrscheinlichkeit auf einen Job, „hoch“, „mittel“ und „niedrig“, sind gesellschaftliche Zuschreibungen, die nicht neutral sind. Sie können auf Betroffene demotivierend wirken. Das AMS argumentiert, es sei am effizientesten im mittleren Segment zu fördern. ...
  • News
    Unendliche Weiten
    15.03.2016
    Und Rudolf Schmidt trägt den Titel des „Inspector General“ bei der europäischen Raumfahrtbehörde ESA. Er ist sozusagen der höchste Weltraumbeamte Europas und berät sogar Hollywood bei filmischen Weltraumabenteuern wie „Der Marsianer“. Seinen ersten Job hatte der Steirer übrigens am IWF der ÖAW, wo er von 1978 bis 1982 tätig war.
  • News
    Die Wissenschaft braucht Frauen
    24.11.2023
    beeinflussen. Gefragte und engagierte Vorbilder Ein wichtiger Ansatz, um mehr Frauen in der Wissenschaft zu halten, sei vor allem ein struktureller, betonen die Ausgezeichneten, von denen drei Mütter sind. Man müsse die Vereinbarkeit von Familie und Job fördern. So meint etwa Zajc: „Man muss für die Forschung brennen, viele Überstunden machen und auch noch Geld auftreiben – das steht im Widerspruch zu Familie“. Sie beleuchtet übrigens in ihrem Podcast „Die Wissen schafft“ ...