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  • News
    Wie zufrieden sind Ungar:innen in Österreich?
    18.07.2025
    Sümeghy: Fast ein Drittel unserer Stichprobe ergab, dass die Betroffenen der Meinung sind, für ihren aktuellen Job in Österreich überqualifiziert zu sein. Sie leiden darunter, weniger Einkommen zu haben, sind weniger zufrieden mit ihrer Arbeit und erleben mehr Stress. Trotzdem geben jene Migrant:innen, die planen nach Österreich auszuwandern, an, dass mehr als 60 Prozent bereit wären, auch Jobs auszuüben, für die sie überqualifiziert sind. Obwohl dies erwiesenermaßen zu ...
  • News
    Wie haben Sie das gemacht, Frau Dankl und Frau Schellander?
    05.07.2021
    Das Prinzip der Corporate Social Responsibility (CSR) gewinnt in unserer nach Nachhaltigkeit strebenden Welt zunehmend an Bedeutung. „Als ich zu arbeiten begonnen habe, hat es diesen Job so noch gar nicht gegeben“, erzählt Cornelia Dankl, die seit 2004 bei der BONUS Pensionskassen AG beschäftigt ist. Zuerst war sie im Bereich Marketing tätig, mittlerweile ist sie die Stabstelle CSR in einem Finanzunternehmen, das Nachhaltigkeit als zentrale Aufgabe betrachtet. „Wir erhöhen ...
  • News
    Späte Elternschaft dank neuer Technologien
    26.11.2024
    beschreiben sie aber auch, dass es in der Unternehmenskultur darum geht, sich mit vollem Einsatz der Arbeit zu widmen. Niemand sagt, dass sie nicht schwanger werden sollen. Aber gleichzeitig wird erwartet, dass der Job an erste Stelle steht und das Privatleben nachgereiht wird. Ein Haus, ein Job, ein Partner, auf den man zählen kann: Diese Dinge kommen oft erst zu einem Zeitpunkt zusammen, an dem die Fruchtbarkeit bereits abnimmt oder nicht mehr da ist. Hat sich die ...
  • News
    Post-Pandemisches Coworking liegt am Land im Trend
    29.06.2022
    Zeit. „Coworking Spaces sprechen vor allem Firmengründer/innen an, die im weitesten Sinn einen digitalen Job haben, also mit einem Computer auskommen.“ Work-Life-Balance ist also nicht nur bei Millennials eine zentrale Forderung? Gruber : Coworking Spaces sind zum Großteil für Ein-Person-Unternehmen attraktiv. Sie sprechen vor allem Firmengründer/innen an, die im weitesten Sinn einen digitalen Job haben, also mit einem Computer auskommen. Eine Zielgruppe besteht aus jungen ...
  • News
    17 Kapitel für mehr Klarheit im Zuwanderungsdiskurs
    12.02.2019
    „Flüchtlingskrise“ im Jahr 2015 den politischen, medialen und gesellschaftlichen Diskurs. Längst ist eine anfängliche Willkommenskultur Ressentiments, Stereotypen und Ausländerfeindlichkeit gewichen. Nicht selten ist dabei von angeblich weggeschnappten Jobs, hoher Kriminalität und Sozialschmarotzertum die Rede. Im neuen Sammelband „Migration und Integration. Fakten oder Mythen?“, erschienen im Verlag der Österreichischen Akademie der Wissenschaften (ÖAW) und herausgegeben ...
  • News
    Kinder als Karriereknick für Frauen in Österreich
    20.05.2022
    Karriereknick? Ein Klassiker, der vor allem Müttern vorbehalten ist, wenn sie nach der Babypause zurück in ihre Jobs wollen. Ist es überall so, dass die Karenz den Frauen im Erwerbsleben schadet, während Väter keine Einbußen haben? Oder sieht die Einkommenssituation für junge Eltern quer durch Europa unterschiedlich aus? Genau das haben Wissenschaftler/innen von der Österreichischen Akademie der Wissenschaften (ÖAW) und der Universität Wien untersucht. Sie haben gefragt, wie ...
  • News
    Kinder als Karriereknick für Frauen in Österreich
    20.05.2022
    Karriereknick? Ein Klassiker, der vor allem Müttern vorbehalten ist, wenn sie nach der Babypause zurück in ihre Jobs wollen. Ist es überall so, dass die Karenz den Frauen im Erwerbsleben schadet, während Väter keine Einbußen haben? Oder sieht die Einkommenssituation für junge Eltern quer durch Europa unterschiedlich aus? Genau das haben Wissenschaftler/innen von der Österreichischen Akademie der Wissenschaften (ÖAW) und der Universität Wien untersucht. Sie haben gefragt, wie ...
  • News
    Erfahrungen von Geflüchteten in Wien
    09.10.2017
    schnell über Freunde und Bekannte aus unterschiedlichen Netzwerken. Nur die wenigsten der Interviewten hatten allerdings zum Zeitpunkt der Interviews einen Job, der ihrem ursprünglichen Bildungsgrad entsprach. Starke Dequalifikation war demnach ein verbreitetes Phänomen.“ Nur die wenigsten der Interviewten hatten zum Zeitpunkt der Interviews einen Job, der ihrem ursprünglichen Bildungsgrad entsprach. Auch den schwierigen Zugang zu Informationen beschrieben die meisten als ...
  • News
    Stadt, Land, Innovation
    05.02.2019
    wiederum gibt es ländliche Regionen, die außerordentlich gut dastehen, zum Beispiel das Innviertel. Risiko: Nur auf eine Branche setzen „In Regionen, die sich sehr stark auf nur eine Branche stützen, besteht durchaus ein Risiko – wenn die dortigen Jobs aufgrund struktureller Veränderungen wie etwa der Globalisierung oder technologischer Innovation in anderen Regionen wegfallen“, sagt Eder und verweist etwa auf den Bergbau und den Energiesektor, aber auch auf Wintersportorte, ...
  • News
    Arbeit 4.0
    17.01.2017
    der Ansicht, dass mit der Digitalisierung bis zu 50 Prozent der Tätigkeiten wegfallen werden und dementsprechend auch die Arbeitslosigkeit steigt.“ Es geht also nicht unbedingt darum, immer mehr junge Menschen neu auszubilden, weil es so viele neue Jobs nicht geben wird. Allzu pessimistisch muss man die Entwicklung aber trotzdem nicht sehen, so Nentwich. „Es wird noch einige Jahre, vielleicht sogar 20 oder 30 Jahre dauern, bis wir an jenem Punkt angekommen sind, an dem die ...