Jump to

  • Header (Main-Nav & Top-Nav)
  • Content
  • Footer
Logo Logo
  • News
  • Events
  • Press
  • Intern
  • DE
  • EN
Open search bar
Open Main navigation
  • OeAW
    • The OeAW at a glance
    • Your contact person
    • Job vacancies at the Austrian Academy of Sciences
    • Academy
      • The OeAW at a glance
      • Statute & By-laws
      • Performance reports & strategy
      • Politik- & Gesellschaftsberatung
      • Gender & Diversity
      • Your contact person
    • Presidium
    • Bodies
      • Academy Council
      • Research Board
      • Board of Directors of OeAW Institutes
      • Senate of the OeAW
      • Works Council
      • Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG)
    • International
      • The OeAW International
      • International academy associations
      • International science conferences
    • Career at the OeAW
      • Working at the OeAW
      • Job vacancies at the Austrian Academy of Sciences
      • Welcome Center (englisch)
    • Press
      • ÖAW Instagram Link
      • Public Relations and Communications
      • Science Care
      • News
      • Makro Mikro - der Podcast
  • Members
    • Divisions
    • Young Academy
    • All OeAW members
    • Learned Society
      • Divisions
      • Young Academy
      • Frauen in der Geschichte der Gelehrtengesellschaft
    • Commissions
    • Committees
    • Scientific publication series
    • Association of the Friends of the OeAW
  • Research
    • Wissenschaftsbarometer ↗
    • Research at the OeAW
      • The OeAW institutes
      • ERC Grants
      • Die ÖAW in Exzellenzclustern
      • Themenplattformen
    • Archives, Library, Collections
      • BAS:IS AT THE OEAW
      • Phonogrammarchiv
      • Österreichisches Historisches Institut in Rom
    • Verlag
      • Austrian Academy of Sciences Press
    • Open Access
      • Open access at the OeAW
      • Open-Access Funding at OeAW
      • Institutional Repository
    • Wissensvermittlung
      • New Generation Science
      • Wissenschaftsbarometer ↗
      • Q - Dein Raum für Wissenschaft
      • Keine Forschung, keine Antwort
  • Funding
    • Joint Excellence in Science and Humanities ↗
    • Österreichische Studienstiftung
    • Stipendien & Preise
      • Talente fördern
      • Joint Excellence in Science and Humanities ↗
    • Funding Programmes
      • Österreichische Studienstiftung
      • Hannes Androsch Foundation at the OeAW
      • Die Förderprogramme der ÖAW
    • Wettbewerbe
      • OeAW Prize Question
    • Wissenstransfer
      • Spin-Offs
  • Events
    • Lectures: Akademievorlesungen
    • Current events
    • Live
    • Event archive
      • Veranstaltungen 2026
      • Veranstaltungen 2025
      • Veranstaltungen 2024
      • Veranstaltungen 2023
      • Veranstaltungen 2022
    • Rooms & Architecture
    • Veranstaltungsreihen
      • Lectures: Akademievorlesungen
      • Hans Tuppy-Lectures
      • Lectures mit ISTA & IIASA
      • Lectures mit Statistik Austria
      • Weitere Reihen
    • OeAW newsletter
    • News
    • Events
    • Press
    • Intern
    • DE
    • EN
Open search bar
  • OEAW - Home
    • Suche
    • OeAW
    • Members
    • Research
    • Funding
    • Events

Suche

  • Share via email
  • Share on LinkedIn
  • Share on Facebook
  • Share on Bluesky

Filter

The search via the website www.oeaw.ac.at is a faceted search:
In the first input field you can enter a search term and use the filters (facets) below to limit the result.

Make a selection under the Person facet in order to find specific members or employees. With the page type facet you can select "Events" for a search for OeAW events, "News" for news from the OeAW and "Pages" for fixed pages within the OeAW website.

Searched for jobs.
Displaying results 51 to 60 of 92.
  • News
    Soziale Ungleichheit macht Nachwuchs für viele unbezahlbar
    28.12.2023
    für die Wirtschaft nach und nach abgebaut hat. Damit standen die Arbeiter:innen auf einmal in Konkurrenz zu Billiglohnkräften aus anderen Ländern. Die Automatisierung hat zudem zu einem sinkenden Angebot an Jobs für weniger gebildete Menschen geführt. Hochgebildete Fachkräfte verlieren ihre Jobs nicht an Roboter. Sie profitieren eher von der Automatisierung und bekommen Zugang zu neuen Möglichkeiten, wie flexiblen Arbeitszeiten und Home Office. Jobkiller Künstliche ...
  • News
    Soziale Ungleichheit macht Nachwuchs für viele unbezahlbar
    28.12.2023
    für die Wirtschaft nach und nach abgebaut hat. Damit standen die Arbeiter:innen auf einmal in Konkurrenz zu Billiglohnkräften aus anderen Ländern. Die Automatisierung hat zudem zu einem sinkenden Angebot an Jobs für weniger gebildete Menschen geführt. Hochgebildete Fachkräfte verlieren ihre Jobs nicht an Roboter. Sie profitieren eher von der Automatisierung und bekommen Zugang zu neuen Möglichkeiten, wie flexiblen Arbeitszeiten und Home Office. Jobkiller Künstliche ...
  • News
    Späte Elternschaft dank neuer Technologien
    26.11.2024
    beschreiben sie aber auch, dass es in der Unternehmenskultur darum geht, sich mit vollem Einsatz der Arbeit zu widmen. Niemand sagt, dass sie nicht schwanger werden sollen. Aber gleichzeitig wird erwartet, dass der Job an erste Stelle steht und das Privatleben nachgereiht wird. Ein Haus, ein Job, ein Partner, auf den man zählen kann: Diese Dinge kommen oft erst zu einem Zeitpunkt zusammen, an dem die Fruchtbarkeit bereits abnimmt oder nicht mehr da ist. Hat sich die ...
  • News
    Stadt, Land, Innovation
    05.02.2019
    wiederum gibt es ländliche Regionen, die außerordentlich gut dastehen, zum Beispiel das Innviertel. Risiko: Nur auf eine Branche setzen „In Regionen, die sich sehr stark auf nur eine Branche stützen, besteht durchaus ein Risiko – wenn die dortigen Jobs aufgrund struktureller Veränderungen wie etwa der Globalisierung oder technologischer Innovation in anderen Regionen wegfallen“, sagt Eder und verweist etwa auf den Bergbau und den Energiesektor, aber auch auf Wintersportorte, ...
  • News
    Stimmung ist, was uns eint und trennt
    22.06.2017
    Mit wissenschaftlichen Fokusgruppen-Interviews untersuchten sie rechtspopulistische Stimmungen und stellten dabei fest: Zu den Anhängern derartiger Stimmungen gehören einerseits tendenziell schlechter ausgebildete Menschen, die in schlecht bezahlten Jobs Konkurrenz durch neue, billigere Arbeitskräfte fürchten, anderseits Angehörige der Mittelschicht, die um ihren Wohlstand bangen. Die überraschendste Erkenntnis von Budes Forschungen aber war, dass sich noch eine weitere ...
  • News
    Studie zum ORF: Nicht über Armut reden – sondern mit Betroffenen sprechen
    08.07.2026
    Rund 17 Prozent der Menschen in Österreich gelten als armutsgefährdet. Hinter dieser Zahl verbergen sich höchst unterschiedliche Lebensrealitäten: alleinerziehende Frauen, Menschen mit Job, von dem sie aber nicht leben können, Pensionist:innen, Menschen mit Behinderungen, Geflüchtete oder Personen, die nach Krankheit oder Jobverlust in finanzielle Not geraten sind. Dennoch wird Armut in den Medien häufig auf wenige stereotype Bilder reduziert – etwa auf Obdachlosigkeit, ...
  • News
    Unbequeme Wahrheiten „erzählen“
    01.04.2019
    Nachhaltige Entwicklung ist unbestritten notwendig, leicht zu vermitteln ist sie aber nicht. Geht es dabei doch nicht nur um „Green Jobs“ und mehr Chancengleichheit sondern auch um Verzicht und Umverteilung. „Es handelt sich um eine unangenehme Geschichte, die sich in den medialen Verwertungszyklen nicht gut erzählen lässt“, erklärt Matthias Karmasin. Der Kommunikationsforscher ist Professor an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt und Mitglied der Österreichischen Akademie ...
  • News
    Unendliche Weiten
    15.03.2016
    Und Rudolf Schmidt trägt den Titel des „Inspector General“ bei der europäischen Raumfahrtbehörde ESA. Er ist sozusagen der höchste Weltraumbeamte Europas und berät sogar Hollywood bei filmischen Weltraumabenteuern wie „Der Marsianer“. Seinen ersten Job hatte der Steirer übrigens am IWF der ÖAW, wo er von 1978 bis 1982 tätig war.
  • News
    Warum Europa bei grüner Technologie nicht den Anschluss verlieren darf
    27.10.2025
    sollten die wirtschaftlichen und gesundheitlichen Vorteile viel stärker hervorheben – ebenso die Chancen in Bereichen wie Stadtplanung, Kreislaufwirtschaft, Materialforschung, Produktdesign oder Recyclingtechnologien. Das eröffnet ein breites Spektrum an Jobs, nicht nur für Akademiker:innen, sondern auch für handwerklich Tätige. Kurz gesagt: Wir brauchen ein besseres Narrativ. Politik funktioniert über Geschichten – und vielleicht war das bisherige Storytelling einfach zu ...
  • News
    Warum die Coronakrise vor allem junge Menschen trifft
    08.05.2020
    pro Kopf in Österreich seit 2008 kaum gewachsen. Während jedoch vor allem Pensionist/innen Einkommenszuwächse verbuchen konnten, sind die Realeinkommen der 20- bis 40-Jährigen nicht mehr gewachsen. Es dürften Gehälter bei einem Neueinstieg in einen Job gesunken sein, darüber hinaus ist auch die Belastung durch Steuern leicht gestiegen. Im Vergleich dazu profitieren die Pensionist/innen von Anpassungen, welche die Inflation übersteigen, und höheren Pensionsansprüchen beim ...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Science
Newsletter

Austrian Academy of Sciences
Dr. Ignaz Seipel-Platz 2
1010 Vienna

+43 1 51581-0
[email protected]

  • ÖAW onFacebook
  • ÖAW onInstagram
  • ÖAW onBluesky
  • ÖAW onYoutube
  • ÖAW onLinkedIn
  • ÖAW onSpotify
  • News
  • Events
  • Press
  • Internal
  • Jobs at the OeAW
  • Open Calls

Imprint Data Protection

© Copyright OEAW

Searchbar

Notice about cookies

This site uses cookies. They ensure essential functionalities of the website and enable us to continuously optimize content. Help us by agreeing to the collection of statistical data and the presentation of external multimedia content. You can change your cookie settings at any time. Further information can be found in the privacy settings and by clicking the Data Protection Link.

These cookies are required for the smooth functioning of our website.

Name Purpose Storage duration Type Provider
CookieConsent Remembers your consent to the use of cookies. 1 year HTML Web Consent
fe_typo_user Assigns your browser to a session on the server. This only affects the content you see and is not evaluated or processed by us - HTTP Web User

With the help of these cookies, we strive to make our offer even more attractive for you. The user flow can be analyzed and assessed using pseudonymised data from website users. This gives us the opportunity to optimize website content.

Name Purpose Storage duration Type Provider
_pk_id Used to store a few details about the user like unique visitor ID. 13 months HTML Matomo-id
_pk_ref Used to store information about the user's referring website. 6 months HTML Matomo-ref
_pk_ses Short-term cookie to save temporary data from the visit. 30 minutes HTML Matomo-ses
_pk_cvar Short-term cookie to save temporary data from the visit. 30 minutes HTML Matomo-cvar
_pk_hsr Short lived cookie used to temporarily store data for the visit. 30 minutes HTML Matomo

With the help of these cookies, we strive to improve the information we offer users by providing multimedia or interactive content such as videos.

Name Purpose Storage duration Type Provider
YouTube A connection to YouTube will be established to view videos. - Connection YouTube
SoundCloud A connection to SoundCloud will be established to play audio files. - Connection SoundCloud
Twitter A connection to Twitter will be established to display tweets. - missing translation: type. Twitter
_cs_c Indicates whether the user has consented to ContentSquare tracking. 394 days missing translation: type. Spotify (ContentSquare)
_cs_id Stores a unique user ID for ContentSquare session analysis. 394 days missing translation: type. Spotify (ContentSquare)
_ga Used to distinguish users. 400 days missing translation: type. Google Analytics
_ga_BMC5VGR8YS Used by Google Analytics to persist session state. 400 days missing translation: type. Google Analytics
_ga_S0T2DJJFZM Used by Google Analytics to persist session state. 399 days missing translation: type. Google Analytics
_ga_ZWG1NSHWD8 Used by Google Analytics to persist session state. 400 days missing translation: type. Google Analytics
_ga_ZWRF3NLZJZ Used by Google Analytics to persist session state. 400 days missing translation: type. Google Analytics
_gid Used to distinguish users. 1 days missing translation: type. Google Analytics
_ScCbts Stores temporary session or playback preferences. 6 days missing translation: type. Spotify
_scid Spotify advertising ID used for analytics and retargeting. 395 days missing translation: type. Spotify
_scid_r Spotify advertising ID used for analytics and retargeting. 395 days missing translation: type. Spotify
eupubconsent-v2 Stores the IAB Transparency & Consent Framework string. 364 days missing translation: type. IAB / Spotify
OptanonAlertBoxClosed Saves the state of your data protection consent. 364 days missing translation: type. OneTrust
OptanonConsent Saves the state of your data protection consent. 365 days missing translation: type. OneTrust
sp_adid Spotify advertising identifier. 365 days missing translation: type. Spotify
sp_landing Tracks which page the user landed on within Spotify. 1 days missing translation: type. Spotify
sp_m Stores the user’s market region (Spotify). 399 days missing translation: type. Spotify
sp_t Session token used for Spotify playback and access. 365 days missing translation: type. Spotify