Am MBI arbeiten Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts und Herkunft zusammen. Jede Person bringt eigene Erfahrungen, Sichtweisen und Fähigkeiten mit. Wir sehen diese Vielfalt als echte Bereicherung für unseren Arbeitsalltag.
Gerade die verschiedenen Hintergründe und Zugänge fördern die Kreativität und sind eine wichtige Grundlage für unsere wissenschaftliche Arbeit. Vielfalt ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Deshalb ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden und Studierenden wohlfühlen und respektiert werden.

Wir gehen wertschätzend miteinander um, akzeptieren Unterschiede und stellen uns klar gegen jedes Verhalten, das dem widerspricht.
Wir setzen uns für die Förderung von Frauen und die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Ebenso wichtig ist es uns, dass Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen die gleichen Chancen haben.

Ein fairer und respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich. Diskriminierung oder Benachteiligung (auch im Zusammenhang mit Betreuungsaufgaben) haben bei uns keinen Platz.

Unsere Strategie zu Gender und Diversität basiert auf dem Gleichstellungsplan und dem Monitoring-Programm der ÖAW. Am Institut stehen unseren Mitarbeitenden und Studierenden zwei Gleichstellungsbeauftragte als Ansprechpersonen zur Verfügung. Sie können bei Fragen, Anliegen oder Unterstützung rund um Gleichstellung, Chancengleichheit und respektvolles Miteinander jederzeit vertraulich kontaktiert werden.  Das MBI stellt zudem ein Mitglied des Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG) der ÖAW und bekräftigt damit sein Engagement für Gleichstellung und Diversität.