Personalmanagement im digitalen Wandel : : Die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen /

Personalmanagement im digitalen Wandel : : Die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen / / Dirk Lippold.

Der Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte hat sich längst zu einem Käufermarkt entwickelt. Gleichzeitig scheint es, als sei unser Management mit der digitalen Transformation überfordert. „New Work", „Digital Natives" und „Agilität" sind hier die Stichworte. Die Überforderung hat a...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DG OWV ebook Paket Lehrbücher Wirtschaftswiss. 2019
VerfasserIn:
Lippold, Dirk,
Place / Publishing House:München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2019]
©2019
Year of Publication:2019
Edition:3., überarbeite und erweiterte Auflage
Language:German
Series:De Gruyter Studium
Online Access:
Physical Description:1 online resource (XVIII, 448 p.)
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Table of Contents:
  • Frontmatter
  • Vorwort zur 3. Auflage
  • Vorwort zur 2. Auflage (Auszug)
  • Vorwort zur 1. Auflage (Auszug)
  • Inhaltsverzeichnis
  • 1. Personalkonzeption
  • Einleitung
  • 1.1 Begriffliche und sachlich-systematische Grundlegung
  • 1.2 Aktuelle Trends in der Personalwirtschaft
  • 1.3 Internationalisierung der Personalarbeit
  • 1.4 Theoretische Aspekte der Personalwirtschaft
  • 1.5 Einführung in die Personalmarketing-Planung
  • 1.6 Einführung in die Personalmarketing-Gleichung
  • Kontroll- und Vertiefungsfragen
  • 2. Personalbeschaffung
  • Einleitung
  • 2.1 Segmentierung des Arbeitsmarktes
  • 2.2 Positionierung im Arbeitsmarkt
  • 2.3 Signalisierung im Arbeitsmarkt
  • 2.4 Kommunikation mit dem Bewerber
  • 2.5 Personalauswahl und -integration
  • Kontroll- und Vertiefungsfragen
  • 3. Personalbetreuung
  • Einleitung
  • 3.1 Personalvergütung
  • 3.2 Personalführung
  • 3.3 Personalbeurteilung
  • 3.4 Personalentwicklung
  • 3.5 Personalfreisetzung
  • Kontroll- und Vertiefungsfragen
  • 4. Personalorganisation
  • Einleitung
  • 4.1 Organisatorische Grundlagen
  • 4.2 Organisation des Personalsektors
  • 4.3 Auslagerung von Organisationseinheiten
  • 4.4 Change Management
  • 4.5 Agile Organisation
  • Kontroll- und Vertiefungsfragen
  • Literatur
  • Sachwortverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Abbildungsverzeichnis
  • Insertverzeichnis

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