Organisationsforschung nach Foucault : : Macht - Diskurs - Widerstand / / hrsg. von Matthias Rätzer, Ronald Hartz.

• Superior document: Title is part of eBook package: De Gruyter transcript Backlist eBook Package 2000-2013
• MitwirkendeR: Bührmann, Andrea D.,; Collien, Isabel,; Gertenbach, Lars,; Hansen, Nina Katrin,; Hartz, Ronald,; Herrmann, Ina,; Kalff, Yannick,; Krell, Gertraude,; Lehmann, Anne-Kristin,; Rybnikova, Irma,; Rätzer, Matthias,; Spilker, Niels,; Vogel, Rick,
• HerausgeberIn: Hartz, Ronald,; Rätzer, Matthias,
• Place / Publishing House: Bielefeld : : transcript Verlag, , [2014]; ©2013
• Year of Publication: 2014
• Edition: 1. Aufl.
• Language: German
• Series: Sozialtheorie
• Physical Description: 1 online resource (264 p.)
• Other title: Frontmatter --; INHALT --; EINFÜHRUNG --; VOM ETHOS ZUM VERFAHREN --; DIE DISPOSITIVANALYSE ALS FORSCHUNGSPERSPEKTIVE IN DER (KRITISCHEN) ORGANISATIONSFORSCHUNG --; »WIDERSTANDSPUNKTE IM MACHTNETZ« --; VIELFALT REPRÄSENTIEREN. --; TRANSLATION UND ANEIGNUNGSWEISEN VON DISKURSEN IN ORGANISATIONEN --; FOUCAULT IN DER ORGANISATIONSFORSCHUNG --; DIE ORGANISATION(EN) DER GESELLSCHAFT --; DIE FREIHEIT IM LICHTE DER KENNZAHL --; PROJEKTE ALS NORDWEST-PASSAGE --; MACHT UND WIDERSTAND IN MEDIENUNTERNEHMEN AUS FOUCAULT’SCHER PERSPEKTIVE --; SCHULISCHE HETEROTOPIEN – SCHULRÄUMLICHE HETEROTOPIEN --; AUTORINNEN UND AUTOREN --; Backmatter
• Format: Mode of access: Internet via World Wide Web.
• ISBN: 9783839421710; 9783111025230; 9783110352856; 9783110370713; 9783110401219
• DOI: 10.1515/transcript.9783839421710?locatt=mode:legacy
• Access: restricted access
• Hierarchical level: Monograph
• Statement of Responsibility: hrsg. von Matthias Rätzer, Ronald Hartz.

Der Band lotet die Möglichkeiten und Grenzen des Werkes von Michel Foucault für eine kritische Organisations- und Managementforschung aus. Entlang der Foucault'schen Problematisierungen der Regierungsrationalität(en), des Wissens und des Widerstandes wird nach Anschlüssen der Organisationsforschung an entsprechende Analysen und Diagnosen gefragt. Zugleich werden in produktiver Weiterentwicklung der Überlegungen Foucaults neue Perspektiven für die Analyse von Organisationen aufgezeigt.