Organisationswandel in Afrika / / hrsg. von Richard Rottenburg, Achim von Oppen.
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| Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus DeG Package 2021 Part 1 |
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| MitwirkendeR: | |
| HerausgeberIn: | |
| Place / Publishing House: | Berlin : : Klaus Schwarz Verlag, , [2021] ©2021 |
| Year of Publication: | 2021 |
| Language: | German |
| Series: | ZMO-Studien : Studien des Leibniz-Zentrum Moderner Orient ;
2 |
| Online Access: | |
| Physical Description: | 1 online resource (258 p.) |
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Table of Contents:
- Frontmatter
- Inhalt
- Einleitung
- Formale und informelle Beziehungen in Organisationen
- Wirtschaftsunternehmen als informelle Beziehungsnetze
- Zwischen Maschinenbau und Männerhaus. Die mehrschichtige Organisation eines sudanesischen Handwerksbetriebs
- Die Schreiner von Kanungu. Aspekte der Sozialordnung in ugandischen Handwerksunternehmen
- Zweckrationalität in intrakultureller Perspektive. Probleme des organisatorischen Wachstums in afrikanischen Unternehmen im kolonialen Zimbabwe
- Segregation und soziokulturelle Integration in Joint Ventures. Das Beispiel Nigeria
- Hinter der Fassade einer Organisation. Handlungsstrategien zwischen divergierenden Legitimitätsdiskursen am Beispiel eines guineischen Unternehmens
- Gemeinschaftsdiskurse in Interessenverbänden
- Potemkin in Afrika. Die "ONGs-bidon": Materialien zum Thema Bluff-Organisationen im West-Sahel
- Afrikanische Nicht-Regierungsorganisationen zwischen gesellschaftlicher Selbstorganisation und professionalisierter Dienstleistungserbringung
- Die Erfindung der Dorfgemeinde. Eine Nachgeschichte der "villagization" im ländlichen Tanzania
- "Unity for Development": Organisationsdiskurse in ethnopolitischen Verbänden in Nord-West-Ghana
- Ethno-politische Vereinigungen, Codes der Vergemeinschaftung und politische Repräsentation von Nationalismus unter den Oromo (Äthiopien)