Humanvermögensrechnung : : Instrumentarium zur Ergänzung der unternehmerischen Rechnungslegung. Konzepte und Erfahrungen / / hrsg. von Heike Schmidt, Herbert Schmidt.

• Superior document: Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics <1990
• MitwirkendeR: Bisani, Fritz,; Brummet, R. Lee,; Conrads, Michael,; Dierkes, Meinolf,; Domsch, Michel,; Ellinger, Theodor,; Engelen-Kefer, Ursula,; Flamholtz, Eric,; Goetzke, Wolfgang,; Gustafson, Herbert Wayne,; Hagenkötter, Manfred,; Hegelheimer, Armin,; Herrick, Neal Q.,; Hoff, Andreas,; Kloock, Josef,; Kohlheyer, Gunter,; Kropp, Waldemar,; Küller, Hans-Detlev,; Lawler, Edward E.,; Lindemann, Peter,; Marqués, Edmond,; Marr, Rainer,; Müller-Steineck, Eberhard,; Ortner, Gerhard E.,; Reichmann, Thomas,; Reuter, Edzard,; Schmidt, Herbert,; Sieben, Günter,; Voigt, Fritz,; Weber, Hans-Josef,; Wehner, Sylvia,; Will, Hartmut J.,; Winterhager, Wolfgang Dietrich,; Woodruff jr., Robert L.,; Wächter, Hartmut,
• HerausgeberIn: Schmidt, Heike,; Schmidt, Herbert,
• Place / Publishing House: Berlin ;, Boston : : De Gruyter, , [2019]; ©1982
• Year of Publication: 2019
• Edition: Reprint 2019
• Language: German
• Physical Description: 1 online resource (XV, 737 p.) :; Zahlr. Abb.
• Other title: Frontmatter --; Vorwort --; Inhalt --; Teil 1. Ziele und Aufgaben der Humanvermögensrechnung --; Humanvermögensrechnung der Unternehmen - Einzel- und gesamtwirtschaftliche Argumente zur Ergänzung der betrieblichen Rechnungslegung --; Humanvermögensrechnung - Entwicklung von Konzepten für eine erweiterte Rechenschaftslegung der Unternehmen --; Teil 2. US-amerikanische Ansätze zur Erfassung und Bewertung des Humanvermögens --; I. Das Konzept des Human Resource Accounting (HRA) --; Die Erfassung des Humankapitals im Unternehmen - Ziele, Aufgaben, Bedeutung --; Rechnungslegung über Kosten und Wert des Humankapitals --; Die Humankapitalrechnung der R. G. Barry Corporation - Konzepte und Erfahrungen --; Fluktuationskostenanalyse - Konzeptionelle Grundlagen und praktische Erfahrungen --; II. Das Humankapital der Unternehmen in der sozialwissenschaftlichen Analyse --; Arbeitsqualität, Arbeitsproduktivität und Humanvermögensrechnung - Ermittlung potentieller Steigerungen der Produktivität von Arbeitskräften --; Entwicklung und Anwendung von Bewertungsmaßstäben für das Humankapital in Organisationen --; Teil 3. Europäische Perspektiven und Erfahrungen zur Humanvermögensrechnung --; I. Praktizierung der Humanvermögensrechming --; Europäische Erfahrungen bei der Einführung der Humanvermögensrechnung --; Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Vermögensrechnung und Berichterstattung im Bereich des Humankapitals aus der Sicht der Praxis --; Humankapitalrechnungen - Kritische Bemerkungen aufgrund von Erfahrungen in einem Unternehmen der Eisen- und Stahlindustrie --; II. Humanvermögensrechnung aus gewerkschaftlicher Sicht --; Humankapitalrechnung und Arbeitnehmerinteressen - Ein Beitrag aus der Sicht der deutschen Gewerkschaften --; Teil 4. Ansätze zur Ergänzung des konventionellen Rechnungswesens --; I. Bildungsinvestitionen in der Humanvermögensrechnung --; Das Humankapital in der gesamtwirtschaftlichen Humanvermögensrechnung - Meßkonzepte des Bildungskapitals im intersystemaren Vergleich --; Versuch einer bildungsökonomischen Bewertung der Berufsausbildung in der Bundesrepublik Deutschland --; Einzelbetriebliche Finanzierung versus zwischenbetrieblicher Interessenausgleich bei betrieblichen Bildungsinvestitionen --; Personalvermögensrechnung: zur Übertragung des Humankapital-Konzeptes auf die betriebliche Personalinfrastruktur --; II. Aufwendungen in der Arbeitswirtschaft als Gegenstand der Humanvermögensrechnung --; Das volkswirtschaftliche Humankapital - Möglichkeiten zur quantitativen Erfassung und Bewertung des Humankapitals einer Volkswirtschaft, dargestellt am Beispiel makroökonomischer Unfallfolgekostenrechnungen --; Betriebswirtschaftliche Aspekte der Steigerung der Arbeitsqualität durch Produktionsumstellungen --; Betrieblicher Arbeits- und Unfallschutz als Gegenstand der Humankapitalrechnung --; Arbeitsschutz- und Arbeitsunfallkosten im betrieblichen Rechnungswesen --; III. Humanvermôgensrechnung als Informations- und Entscheidungssystem --; Der Firmenwert eines Unternehmens bei Berücksichtigung seines Humankapitals --; Human Resource Accounting: Entscheidungsrechnung über das betriebliche Humanvermögen --; Systemgestützte Planung, Verwaltung und Kontrolle des betrieblichen Humanvermögens --; Humanvermögensrechnung - Ihre Kontrolle und Prüfung als modernes Informationssystem --; IV. Betriebliche Sozialindikatoren systeme zur Ergänzung der Humanvermögensrechnung --; Humanvermögensrechnung oder Personalindikatorensysteme? - Die Ermittlung von Informationen über den Wert des Humanvermögens von Organisationen mit Hilfe der innerbetrieblichen Meinungsforschung --; Betriebliche Sozialindikatoren aus der Arbeitswirtschaft als Bestandteil der Humanvermögensrechnung --; V. Humanvermögensrechnung bei Investitionen in Entwicklungsländern --; Die Bedeutung des Humanvermögens für Unternehmungen Entwicklungsländern - Ein Projektbericht --; Bildungsökonomische Beurteilung von Ausbildungsinvestitionen in Entwicklungsländern --; Teil 5. Humanvermögensrechnung als Bestandteil einer erweiterten gesellschaftsbezogenen Rechnungslegung --; I. Humankapitalbewertung in der externen Rechnungslegung --; Grundsätze ordnungsgemäßer Bilanzierung von gesellschaftsbezogenen Sachverhalten aus der Unternehmenspolitik --; Humankapitalerhaltungsrechnungen und deren Bedeutung für die Jahresabschlußrechnung als extern orientierte Rechnungslegung --; II. Humanvermögensrechnung und Sozialbilanz --; Das Humanvermögen in der Sozialbilanz des Unternehmens --; Verzeichnis der Mitarbeiter --; Sachregister
• Format: Mode of access: Internet via World Wide Web.
• ISBN: 9783110860351; 9783110635713
• DOI: 10.1515/9783110860351
• Access: restricted access
• Hierarchical level: Monograph
• Statement of Responsibility: hrsg. von Heike Schmidt, Herbert Schmidt.